-----記張良純董事長(zhǎng)在珠海水務(wù)集團(tuán)的演講

2014年12月31日，應(yīng)珠海水務(wù)集團(tuán)有限公司的盛情邀請(qǐng)，珠海九通水務(wù)股份有限公司董事長(zhǎng)張良純先生在珠海水務(wù)集團(tuán)做了一場(chǎng)名為“文化的力量”的演講。珠海水務(wù)集團(tuán)戴碩濤副總經(jīng)理親自主持會(huì)議，珠海水務(wù)集團(tuán)部分子公司的經(jīng)理和集團(tuán)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議，大家凝神傾聽(tīng)，積極互動(dòng)，一起感受思想與文化的力量。

從“個(gè)人的夢(mèng)想”出發(fā)，結(jié)合自己的人生經(jīng)歷，張董闡述了夢(mèng)想是激發(fā)成長(zhǎng)的核動(dòng)力。每個(gè)個(gè)體在物質(zhì)層面上的發(fā)揮空間都差不多，其變化只存在于“量”的層面；只有在精神層面才存在“質(zhì)”的區(qū)別，而精神是可以傳承的，因此很多時(shí)候，精神的力量大于物質(zhì)。個(gè)人夢(mèng)想是激勵(lì)個(gè)體成長(zhǎng)的基石，也是貫徹始終的精神支柱，這種可持續(xù)、可傳承的精神就是文化。張董建議大家在不同年齡段閱讀相應(yīng)的學(xué)習(xí)參考書(shū)，并現(xiàn)場(chǎng)做了書(shū)單推薦，從四大名著到三十六計(jì)，從四書(shū)五經(jīng)到心理學(xué)及佛學(xué)經(jīng)典，淳淳善誘，引導(dǎo)大家在為人處世和心靈修養(yǎng)中均應(yīng)取書(shū)中蘊(yùn)含的積極向上的道理，從書(shū)籍中汲取營(yíng)養(yǎng)，培養(yǎng)文化的修養(yǎng)。。

隨后，張董結(jié)合企業(yè)實(shí)際講述了“企業(yè)文化的運(yùn)用”。通過(guò)自己“成人達(dá)己”的理念形成過(guò)程，給合九通水務(wù)的“三道文化——孝道、師道、天道”和企業(yè)的 “使命、愿景、理念、精神、價(jià)值主張”形成過(guò)程，說(shuō)明企業(yè)文化不是憑空捏造的，而是通過(guò)文化的積淀提煉而成的。九通水務(wù)的企業(yè)文化是由普通員工參與提煉并投票產(chǎn)生的，因此成為公司認(rèn)可程度很高的主流文化，這是企業(yè)提升向心力、凝聚力的根本所在；而早會(huì)、培訓(xùn)等形式的開(kāi)展，更是增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同感的有力保證。企業(yè)文化將企業(yè)價(jià)值觀和員工價(jià)值觀統(tǒng)一起來(lái)，形成了企業(yè)強(qiáng)大的精神力量。

最后，張董向與會(huì)人員闡釋了做事先做人的道理，指出“經(jīng)營(yíng)自己是永恒的主題”。對(duì)于如何引導(dǎo)員工認(rèn)清自己、樹(shù)立目標(biāo)，張董介紹了“人生導(dǎo)航圖”這一有效方式，引導(dǎo)員工通過(guò)思考總結(jié)人生歷程中“愛(ài)恨情仇”等情愫，挖掘并激發(fā)自身的原動(dòng)力，把它變成達(dá)成目標(biāo)的精神動(dòng)力，讓每位員工能夠“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”，最終成就員工，達(dá)成自己的心愿。

演講完畢，與會(huì)人員紛紛提問(wèn)，張董結(jié)合自己的經(jīng)歷和感悟給出精彩的作答。演講最后戴總做總結(jié)講話：整個(gè)演講既富有激情，又蘊(yùn)含哲理，如一場(chǎng)饕餮文化盛宴，發(fā)人深省，與會(huì)人員均受益匪淺。文化傳承著歷史，文化牽系著未來(lái)。企業(yè)文化，就是企業(yè)在發(fā)展成長(zhǎng)的過(guò)程中，由少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者的帶動(dòng)，其他人員主動(dòng)或被動(dòng)地參與，通過(guò)日常工作中反復(fù)不斷的精神碰撞，而形成的文化認(rèn)同和精神共識(shí)，最終成為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必不可少的精神力量！